Interculturele Communicatie
Algemeen
Is de ander werkelijk anders?
Dat wat je zegt en doet, drukt meer uit van jezelf dan dat je in eerste instantie verwacht. De ander kan je helpen om daar eens over na te denken en eventueel in te veranderen. In het ontmoeten van de ander, samenleving, gebruiken en levensovertuigingen krijg je ook een spiegel voorgehouden van je eigen waarden en normen. Juist andere culturen helpen je om daarop te reflecteren en eventueel daar een andere houding in aan te nemen.
Doel
Beter communiceren met mensen van andere culturen, waarbij verschillen geen struikelblok meer zijn en wat verbindt kan worden benadrukt en uitgewerkt.
Thema’s
• Culturele begroetingen
• Verbale en non-verbale communicatie
• Culturele verschillen en dilemma’s
• Culturele identiteit: hoog-context tegenover laag-context culturen
• Interculturele sensitiviteit t.a.v. hiërarchie en autoriteit, relaties
• Factoren voor culturele aanpassingen
• Verbale en non-verbale communicatie
• Culturele verschillen en dilemma’s
• Culturele identiteit: hoog-context tegenover laag-context culturen
• Interculturele sensitiviteit t.a.v. hiërarchie en autoriteit, relaties
• Factoren voor culturele aanpassingen
Focus
Programma kan een specifieke focus bevatten:
- Werken in een Ghanese context
- Leven in Ghana
- Uitwisseling van interculturele teams
- Werken in een Ghanese context
- Leven in Ghana
- Uitwisseling van interculturele teams
Tijdsduur
Een dagprogramma, met minimaal 2 dagdelen is het meest effectief. Op basis van de ervaringen kan dit uitgebreid worden voor specifieke, persoonlijke, situatieve knelpunten.
Opzet
Het programma wordt altijd op maat gemaakt, op basis van de leerbehoeften van de deelnemers.
Locatie in overleg, afhankelijk van de groepsgrootte.
Resultaat
Na deze training ben je beter in staat om af te wegen wanneer en in hoeverre je je aanpast aan de culturele setting of bij je eigen overtuigingen blijft
